Spring Er Uit! (Spring Medewerker Uitgelicht)
Waarom vind jij dat jij er uit springt?
Meerdere redenen, maar de belangrijkste is wel dat ik ondanks mijn hogere leeftijd (52) vol positieve energie zit. Dat merk je, dat hoor je, dat zie je. Ik maak er graag een feestje van! Daarnaast hou ik van een open, eerlijke, no-nonsense manier van zakendoen. Ik hou niet van dik doen, zaken opkloppen en mooier maken dan het is. Dat zal ook mijn Rotterdamse mentaliteit zijn vermoed ik. Nie lullen maar poetsen!
Wat vind jij bijzonder aan de Spring?
Spring is voor mij een voorbeeld bedrijf dat klaar is voor de toekomst. Inclusief, geen witte mannen in grijze pakken. Ruimte voor talent en eigen ontwikkeling en waarbij hard werken gecombineerd wordt met leuke feesten en uitjes. We hebben lol in ons werk en wij werken hier voor de lol.
Wat was een belangrijke springplank voor het succes van jouw bedrijf?
In 2019 en 2020 is Spring Media begonnen met het intensiveren van de contentstrategie van Spring Real Estate op LinkedIn. Door het verhogen van de berichtenfrequentie, het aanjagen van engagement onder eigen medewerkers en actief benaderen van ons persoonlijke netwerk op LinkedIn, groeide het aantal volgers op LinkedIn in 1 jaar van 750 naar 5.000 volgers. De pagina heeft nu ruim 8.000 volgers. De aanpak en middelenmix liet ons inzien dat je relevant kan groeien op LinkedIn, zonder daarvoor te moeten adverteren.
Waarom besloot je om in Spring te springen?
Via Beleggingspanden.nl waar ik met mijn campagnebedrijf BIG BANG! leverancier was van social advertising, werd ik in januari 2019 leverancier van Spring Real Estate, omdat zij dit platform overnamen van Stefan Bassant. Dit voelde meteen goed en alles waar wij opschaalden kwam meteen groei. Spring bood mij in 2020 de kans hun mediabedrijf op te zetten. Een fantastische kans waar ik aan toe was na 9 jaar standalone mijn campagnebureau gerund te hebben. Ik ging van 0 naar 60 collega’s en wij groeide naar meer dan 100! Ik ben blij de stap gemaakt te hebben. Het geeft ook vertrouwen naar de toekomst, ervaren partner ondernemers aan boord te hebben in beide bedrijven.
Voor wat voor soort projecten spring jij op zonder dat je vraagt hoe hoog?
Ik hou ervan om strategisch met ondernemers te sparren en samen tot een aanpak te komen die data gedreven is en daarmee inzichtelijk maakt of iets succes heeft of niet. Ik vind het sterk als je, je kwetsbaar opstelt en ook inzichtelijk maakt als iets niet werkt of goed gaat. Zo kun je samen optimaliseren en wordt groei eigenlijk een self fulfilling prophecy. Ik vind het leuk om mijn kennis van online en social media te delen. Dit tezamen zorgt voor lange termijn relaties is mijn ervaring.
Bij welke activiteit probeer je thuis de dans te ontspringen?
Als mijn dochters naar vreselijke pulp TV programma’s aan het kijken zijn dan ontspring ik graag de dans. Zeker als mijn vrouw voor haar werk op reis is, ga ik achter mijn DJ set in de woonkamer staan en zet ik mijn koptelefoon op. Dan draai ik een setje heerlijke deephouse, tech en minimal platen en sta ik los te gaan als op een silent disco, terwijl zij hun tijd verdoen met Say Yes to the Dress.
Waar moeten jouw collega’s nog voor je bijspringen?
Ik heb een geweldig team en ook de samenwerking met de andere service lines verloopt super. Iedereen springt bij waar nodig en staat voor je klaar. In 2023 mogen wij events aan onze portefeuille van diensten toevoegen. Dat vergt aandacht en is niet iets wat ik professioneel in de afgelopen 30 jaar heb gedaan. Ik ben dan ook blij dat ik kan terugvallen op teamleden met een hotelschool achtergrond en een Senior Event Manager. Samen is ons geen event te gek!